1、人緣不好。
如果說你在公司跟同事不和,一來你會影響到公司整個團(tuán)隊的凝聚力,二來,你跟顧客的關(guān)系也不會多好,最后整個團(tuán)隊的業(yè)績也會因為這個小問題而受到影響。
2、頻繁請假、休息、跳槽的人。
不用想也知道,你的心思根本沒在工作上,你只是把公司當(dāng)成了一個跳板,或者暫時糊口的地方。你不用心的結(jié)果是公司和你都沒有錢賺。
3、沒有強(qiáng)烈的賺錢的欲望。
所以你變懶了,你覺著吃保底就夠了,沒了保底大不了換個地方,反正這個行業(yè)也缺人,于是你便“窮”的理所當(dāng)然,只是苦了接納你的那些公司。
4、做事拖拖拉拉的人。
從通知到進(jìn)包間,磨磨蹭蹭少說也得十分鐘,導(dǎo)致顧客等的不耐煩,影響顧客體驗不說,還影響自己的提成,自己少賺了錢,公司也少了收入。
5、老覺著公司的產(chǎn)品貴。
1000來塊錢買一件家具就貴了?做銷售怕拒絕,那就關(guān)注銷售厚黑學(xué)!那你真的是“窮”到骨子里了,你可知道你這1000塊錢讓顧客的形象價值百萬,你不如抽空多練練口才,讓顧客花的每一分錢都更有價值!
6、到點就下班。
如果確實沒有顧客了,工作也做完了,下班也沒問題,但是偏偏下班的時候來顧客了,你還要走,或者上班的時候帶著怨氣,你不窮誰窮?
7、固步自封。
這個世界,每一分鐘都在進(jìn)步,都在改變,已經(jīng)不是那個“一招鮮,吃遍天下”的時代了,所以,那些不愿意學(xué)習(xí),不愿意改變的人,賺不到錢,也就理所當(dāng)然了。
8、消極的人。
相信你肯定遇到過這樣的人:被客人投訴了就抱怨客人,收入減少了就抱怨公司,總之什么問題都要抱怨兩句,時間長了,身邊的氛圍都被帶的郁郁沉沉,這樣的歡迎下,賺錢基本就是奢望了。
9、沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/strong>
不要覺著自己是員工,對公司來說無足輕重,有了問題就讓老大扛著,在顧客看來,只要你在公司上班,有問題你就得擔(dān)著,沒有這個意識,就不要抱怨自己賺的少。
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